Wynagrodzenie: 22 000 - 24 000 PLN brutto + samochód służbowy (z kartą paliwową) + premia
- Nowe stanowisko w strukturze: rola powstała w związku z dalszym rozwojem organizacji i planowanym wzrostem > 30%. To możliwość realnego wpływu na dalszą profesjonalizację funkcji jakości, standardy oraz procesy w organizacji.
- Faktyczna autonomia i decyzyjność: bezpośrednie raportowanie do General Managera i pełna odpowiedzialność za rozwój funkcji jakości — od budowy zespołu i rekrutacji, przez wdrażanie narzędzi i standardów, po kształtowanie relacji jakościowych z klientami i dostawcami. Tutaj autonomia to nie slogan — to realny zakres decyzyjności.