- Od prototypu do produkcji seryjnej: Twój zespół decyduje, jak nowe produkty będą wytwarzane, i sam doprowadza je do stabilnego procesu na hali, zamiast tylko przekazywać dokumentację dalej.
- Zespół, który budujesz: prowadzisz inżynierów i techników i masz realny wpływ na rozwój ich kompetencji, zarówno technicznych, jak i miękkich.
- Realny wpływ na decyzje: pracujesz na styku R&D, produkcji, jakości i biznesu, a w swoich projektach to Ty podejmujesz kluczowe decyzje.
Lider ds. Rozwoju Procesu
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe techniczne (Mechanika, Elektrotechnika, Inżynieria Materiałowa lub pokrewne).
- Minimum 3 lata doświadczenia w produkcji lub technologii, w tym w optymalizacji procesów produkcyjnych.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i prowadzeniu projektów.
- Bardzo dobry angielski umożliwiający codzienną pracę w międzynarodowym zespole.
Do Twoich zadań będzie należało:
- Kierowanie zespołem inżynierów i techników rozwijającym nowe produkty i procesy ich wytwarzania: planowanie pracy, ustalanie priorytetów oraz rozwój kompetencji zespołu.
- Opracowywanie i wdrażanie nowych technologii montażowych na produkcji oraz usprawnianie istniejących procesów pod kątem wydajności, jakości i kosztów.
- Koordynacja projektów z działami jakości, inżynierii produkcji, produkcji i biznesu, w tym monitorowanie postępu prac, raportowanie wyników i podejmowanie kluczowych decyzji projektowych.